Unternehmensgründung und -erwerb
Welche rechtlichen Aspekte müssen Unternehmer beachten?
Die Unternehmensgründung ist ein großer Schritt und erfordert eine gründliche Vorbereitung. Es gibt zahlreiche rechtliche Aspekte die Sie bei der Gründung Ihres Unternehmens beachten müssen. Zunächst ist von Bedeutung, welche Rechtsform Ihr Unternehmen haben soll, wie zum Beispiel eine GmbH, eine OHG oder eine Einzelfirma.
Darüber hinaus müssen Sie sicherstellen, dass Ihr Unternehmen alle notwendigen Lizenzen und Genehmigungen hat und dass Sie alle gesetzlichen Anforderungen erfüllen. Informieren Sie sich bitte auch über die steuerlichen Aspekte der Unternehmensgründung. Schließlich sollten Sie auch das Thema Datenschutz nicht außer Acht lassen.
Diese Fragen stellen sich zunächst bei der Gründung eines Unternehmens. Sie setzen sich fort bei der Führung sowie Weiterentwicklung des Unternehmens. Schließlich muss zur Erhaltung des Betriebs die Unternehmensnachfolge geplant werden.
Welche Faktoren sind bei der Wahl der Rechtsform zu beachten?
Bei der Auswahl der passenden Rechtsform sind zahlreiche Aspekte zu berücksichtigen. In rechtlicher Hinsicht sind insbesondere das Gesellschaftsrecht, das Handelsrecht und das Steuerrecht relevant. Von besonderer Bedeutung für die Wahl der Rechtsform sind auch Haftungsfragen Sowie die Flexibilität bei der Unternehmensleitung und die Möglichkeiten zur Gewinnverteilung.
Formulare
Für Ihre Anliegen bieten wir maßgeschneiderte Online-Formulare an, unabhängig davon, ob Sie derzeit eine notarielle Beratung oder eine Beurkundung planen. Sie können alle benötigten Informationen direkt in das sichere, verschlüsselte Online-Formular eingeben und es anschließend an uns übermitteln. Auf diese Weise ermöglichen Sie uns, Ihnen effizient und zeitnah einen passenden Termin vorzuschlagen.
Auftragsblatt Gründung GmbH / UG
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Auftragsblatt Kauf GmbH / UG
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Fragebogen verstärkte Sorgfaltspflicht natuerliche Person (GWG)
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Fragebogen wirtschaftlich Berechtigter Genossenschaft (GWG)
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Fragenbogen wirtschaftlich Berechtigter Gesellschaft (GWG)
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Fragenbogen wirtschaftlich Berechtigter Stiftung (GWG)
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Fragenbogen wirtschaftlich Berechtigter Verein (GWG)
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Infoblatt betrügerische Rechnungen Gesellschaftsgründung
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Information Attempted Fraud
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Questionnaire enhanced due diligence obligations Natural Persons (GWG)
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Questionnaire on beneficial owners Company (GWG)
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Transparenzregister Hinweisblatt Bundesverwaltungsamt (GWG)
Unternehmensgründung und -erwerb
Welche Änderungen müssen im Handelsregister eingetragen werden?
Sofern sich bestimmte, für den Geschäftsverkehr bedeutsame Verhältnisse eines Unternehmens ändern, muss dies in das Handelsregister eingetragen werden.
Die Eintragungspflicht im Handelsregister stellt sicher, dass Ihr Unternehmen gesetzlich anerkannt ist.
Eintragungspflichtig im Handelsregister sind beispielsweise:
- Wechsel in der Geschäftsführung/Geschäftsleitung
- Erteilung/Widerruf von Prokura
- Änderung der Firma
- Änderung des Geschäftsgegenstands
- Änderung des Unternehmenssitzes
- Errichtung von Zweigniederlassungen
- Änderung der Gesellschafter bei OHG und KG
- Vollständige Neufassung des Gesellschaftsvertrags/Satzung bei GmbH oder AG
Die Anmeldungen der eintragungspflichtigen Tatsachen beim Handelsregister bedürfen der notariellen Beglaubigung. Als Notar formuliere ich den Text der Anmeldung und überwache die richtige Eintragung im Handelsregister.
In einem sich schnell wandelnden wirtschaftlichen Umfeld werden Maßnahmen, wie die Umwandlung in eine andere Rechtsform, Zusammenschlüsse und Verschmelzungen auch bei mittelständischen und kleinen Unternehmen immer häufiger. Typische Beispiele für solche Veränderungen eines eingeführten Betriebs sind der Verkauf von Unternehmensanteilen, die Umwandlung von Unternehmen und auch die Betriebsaufspaltung.
Was müssen Unternehmer bei Unternehmensgründung noch beachten?
Eine erfolgreiche Unternehmensgründung erfordert eine sorgfältige Planung und Vorbereitung. Es ist nicht nur wichtig, eine klare Geschäftsidee zu haben, sondern auch die Nachfolgeregelung und Unternehmensnachfolge zu berücksichtigen. Ein gut geplanter Übergang kann dazu beitragen, die Geschäftskontinuität zu gewährleisten und den zukünftigen Erfolg Ihres Unternehmens sicherzustellen. Stellen Sie daher sicher, dass Sie einen soliden Plan für Ihre Unternehmensnachfolge haben.
Wird die Notwendigkeit, eine sinnvolle Nachfolgeregelung zu finden, nicht rechtzeitig erkannt, kann dies schnell zur Krise im Unternehmen führen. Es ist nicht nur die geplante – also zu Lebzeiten durchgeführte – Unternehmensnachfolge in den Blick zu nehmen. Vielmehr sollten auch für den Todesfall Regelungen getroffen werden. Gerade in diesem Fall kann das Fehlen einer durchdachten testamentarischen Regelung das Ende eines Unternehmens bedeuten.